在工作期间突发疾病算作工伤吗

根据《工伤保险条例》的相关规定，岗位上突发疾病是否算作工伤取决于具体情况：

1. 如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。

2. 如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，但没有死亡，或者48小时内抢救无效死亡的情况之外，一般不视为工伤。

3. 对于工作中因疾病导致的伤害，如果与工作有直接因果关系，例如因长期接触有毒有害物质导致的职业病，即使疾病未导致死亡，也应认定为工伤。

4. 如果突发疾病与工作没有直接因果关系，例如一个长期患有高血压的劳动者在工作时间突发脑溢血，这种情况下通常不会将疾病与工作直接联系起来，因此可能不被视为工伤。

总结来说，只有在岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况下，才能被认定为工伤。如果疾病未导致死亡，且与工作无直接关联，则一般不被视为工伤

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