不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，备案不是劳动合同生效的必经程序。不过，在一些地区，如果公司需要为员工办理社会保险，则劳动合同可能需要进行备案。
需要注意的是，集体合同应当报送劳动行政部门备案。
劳动合同备案的具体流程是什么？
劳动局备案劳动合同需要哪些材料？
劳动合同备案的时限是多久？
