过年到底有没有年假

春节是否带薪休假？

据国家法定节假日规定，春节期间一般是带薪休假的，共计连续七天。这七天都享受国家保护，任何私人及单位都不能改变假期时间。

律师解答：春节是否带薪休假？

根据律师的解析，春节期间七天都是国家法定节假日，都属于带薪假期并受到国家保护。任何私人及单位都无权改变这一事实。

过年期间休假是否计入工资？

一般情况下，过年期间的休假是计入工资的。如果对工资问题有异议，可以通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等方式维权。

员工是否可以请年假过年？

根据生产、工作情况以及员工个人意愿，单位会统筹安排员工的年休假。年休假可以集中安排在一个年度内，也可以分段安排，但一般不会跨年度安排。

请问休年假过年就不放假了吗？

不是的。休年假和过年放假是两个不同的概念。休年假是每个职工每年特有的带薪休假，按照我国劳动法规定，每个人都有权利享受休年假。

春节是否只有三天法定假期？

春节整个假期是连续七天，其中包括三天法定假期，其他四天通过调整周末形成连续放假。

你认为春节年假多少天合适？

如果要谈合适，最好和中小学生一样，放到初十以后。但是考虑到社会正常运转、国家财政收入和人民生活需求，随心所欲的放假是不现实的，还是按照中央政府的规定办事为好。

不放假过年是否违法？

用人单位在过年期间拒不放假的行为是违法的，同样，如果在法定假日期间加班却没有支付多倍工资也是违法的行为。根据《劳动法》规定，法定休假日应当安排劳动者放假。

年假不休过年是否作废？

根据法律规定，年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要，可跨越一个年度安排员工的年休假。

2022年春节有多少天假期？

2022年春节期间的假期是从除夕开始，一直到初七，共计连续七天。在这七天里，人们会进行各种习俗和庆祝活动，如贴春联、吃年夜饭、拜年、压岁钱等，展现出浓厚的节日氛围。